Themenfeld 1: Führung

Bedürfnisse und Erwartungen der Interessengruppen sowie des externen Umfeldes erkennen und relevante Managementinformationen identifizieren.

Strategie und Planung auf der Grundlage der gesammelten Informationen entwickeln.

Strategie und Planung kommunizieren, umsetzen und überprüfen.

Innovation und Veränderung steuern, um Agilität und Resilienz der Organisation zu gewährleisten.